Для бизнеса самозанятый — это подрядчик или исполнитель с особыми налоговыми условиями:
- Он сам решает, как выполнять работу.
- Не платит НДС.
- Бизнес не вправе требовать от самозанятого присутствия в офисе по графику или подчинять его внутренним правилам.
Главные преимущества работы с самозанятыми — снижение налоговой нагрузки и кадровых рисков. Компания не тратится на взносы, НДФЛ, больничные, отпускные и декретные выплаты, а также не оборудует рабочее место, не оплачивает спецодежду или обучение. Если проект завершён — отношения прекращаются без сложных процедур увольнения.
При этом всё легально: самозанятый выдаёт чеки через приложение «Мой налог», а бизнес принимает их к учёту. Подробнее о таком сотрудничестве читайте в статьях:
- Как сократить расходы бизнеса за счёт внештатного персонала
- Сотрудник в штате, фрилансер или агентство: с кем лучше работать и почему
- Договор и акт с самозанятыми: как составлять, чтобы защититься от проблем с налоговой
- 10 фраз, которых не должно быть в договоре с самозанятым
- Закрывающие документы для ООО от самозанятого
- Самозанятый не выдал чек юридическому лицу: что делать в таком случае организации
- Как расторгнуть договор с исполнителем, чтобы избежать претензий и налоговых рисков